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公司召开中层以上干部会议

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公司召开中层以上干部会议

发布日期:2018-12-27 作者: 点击:

2018年11月2日上午9时,公司在二楼会议室召开了中层以上干部会议。公司中层以上干部出席了会议。会议由董事长蓝家勇主持。

董事长首先宣布了《关于毛晓华同志任职的通知》。聘任毛晓华同志为江西蓝恒达化工有限公司副总经理。具体分管企业投融资工作。毛晓华同志是一位资深金融专家,干了几十年金融工作,曾担任过银行行长,对行业、企业非常了解。相信,毛总的加入将进一步加强核心团队的领导力量。

毛总在会上作了表态性发言:

1、很荣幸加入蓝恒达团队,我给自己定了一个目标,要做好3个方面的“维护者”:⑴以董事长为核心地位的维护者;⑵以蓝恒达利益为核心的维护者;⑶蓝恒达团队建设的维护者。还必须做好3篇“尽”的文章,一是尽心谋划,二是尽力作为,三是,尽责履职。

2、董事长简单回顾了公司的发展历程和未来发展前景,我对蓝恒达未来发展充满信心。信心从何而来?有3个方面的理由。⑴中央11月1日召开民营企业家座谈会,对民营企业发展释放了一个很好的信号。⑵董事长这种敢于担当的精神和人格魅力是值得我敬重的老大哥,这是我加入蓝恒达的一个重要原因。⑶蓝恒达有一支优秀的管理团队,蓝恒达已经冲出低谷,走向坦途,企业没有理由不发展,好的日子和景象初现端倪,龙在抬头。

3、我觉得董事长是一个非常有责任心和责任感的人。可以说他的社会责任大于个人责任,因为他不但解决当前500多人的就业问题,而且很多是外地双职工,一家人都生活在这里,为他们解决就业和提供生活平台,为他们解决生活来源,建设独立的生活小区,这在樟树市都是屈指可数的。因此,我们没有理由不为公司尽心尽责,没有理由对企业没有信心,没有理由对董事长的人品不值得敬佩。

会上发布了公司《关于进一步明确公司外委检修项目管理的通知》、《关于公司生产经营数据规范管理的通知》等文件通知。

董事长强调,蓝恒达从建厂到现在13年,虽然企业遇到各种困难,但通过大家的共同努力,企业正在逐步向好的方向发展。我们有信心和全体员工一起锐意进取,奋发有为,立足岗位,做好本职,本着对全体员工负责,对社会负责,对政府负责的精神,把蓝恒达打造成为樟树市企业的一个标杆型企业。

一个企业的发展好与差关键在中高层,近来,大家工作热情不高,特别是一些干部,集中表现在责任心不强,工作不主动,推诿扯皮现象。我们当前要开动脑筋、多想问题,要以厂为家,要知晓厂兴我荣、厂衰我耻的道理,全力以赴把自己的本职工作做好,扎实推进和落实各项工作。公司接下来会从各方面入手,规范各项管理。一旦发现有损公司利益的任何人和事,我们将采取相关措施,因为一个企业发展必须严格按公司相关制度执行。为了完善公司建议体系,拓宽员工建议渠道,倾听员工呼声,及时发现和解决问题,增强企业的凝聚力,营造和谐、公平、公正的管理氛围,特设总经理建议箱、意见箱,因此,热烈欢迎大家群策群力,多提宝贵意见和建议,为企业发展献计献策。

行政部  应火仁/文

 

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图为公司召开中层干部以上干部会议会场。           应火仁/摄


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